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Comme beaucoup d'entre vous l'ont sans doute vécu, le processus d'entretien peut souvent être une expérience émotionnelle et difficile. Avec toute l'énergie qui peut être consacrée à la préparation, un manque de réciprocité peut vraiment déstabiliser certains d'entre nous. Cependant, si vous vous y préparez et si vous vous y engagez correctement, vous obtiendrez des résultats positifs à l'avenir, même si vous ne recevez pas l'offre d'emploi cette fois-ci !
Les principaux conseils que je donne à mes candidats lorsqu'ils se préparent à l'entretien sont les suivants :
1/ Faites des recherches sur l'entreprise !
L'examinateur se rendra compte en 30 secondes si vous vous êtes bien renseigné sur l'entreprise. Ne lui faites pas l'affront de ne pas essayer !
Vous doit avoir une bonne compréhension des services de base de l'entreprise, de ses succès récents, de son identité culturelle, de son empreinte mondiale et de ses concurrents. Répéter ad nauseam le message de l'entreprise sur le site web ne suffira pas. Allez plus loin en lisant le rapport financier annuel et semestriel et en écoutant les podcasts de l'entreprise sur son site web ou sur Youtube s'ils sont disponibles. Vous montrerez ainsi que vous avez essayé d'obtenir des informations authentiques et que vous êtes passionné par ces informations. Ces recherches devraient également vous donner une idée des principaux scénarios de risque ou de conformité auxquels l'entreprise sera confrontée.
2/ Faites également des recherches sur le responsable du recrutement !
Essayez d'obtenir autant d'informations que possible sur leur parcours, les membres de l'équipe, les schémas d'embauche récents (délais) et la croissance. Si vous travaillez avec un recruteur, il devrait être en mesure de partager ces informations.
3/ Et faire des recherches sur les raisons pour lesquelles le rôle est devenu ouvert
Remplacement (mouvement interne/externe), embauche progressive (si tel est le cas, pourquoi l'équipe s'agrandit-elle - succès commercial, réponse réglementaire) ? L'organisation a-t-elle été citée dans la presse pour des manquements en matière de risque ou de conformité ? Vous devez vous renseigner sur ce point afin d'aborder le poste les yeux ouverts et d'éviter toute question embarrassante. Là encore, les recruteurs peuvent vous aider à partager ces informations.
4/ Connaître son CV mot à mot
Cela semble évident, mais vous devez connaître votre CV mot à mot. Si vous avez fait référence à une couverture technique légère en matière de risque ou de conformité, assurez-vous de faire autorité et de citer des exemples solides. Si vous avez collaboré avec des consultants externes sur des cadres de risque ou de conformité, soyez honnête sur l'étendue de votre participation. Les intervieweurs peuvent exploiter très rapidement l'incertitude ou l'hésitation et la psychologie change. N'oubliez pas que vous ne vous adresseriez pas à l'examinateur si votre CV ne laissait pas entendre que vous possédez les compétences techniques immédiates ou les compétences de base nécessaires à l'exercice de la fonction.
5/ Soyez prêt à parler de vos intérêts personnels - vous devez toujours fournir ces détails sur votre CV.
Même si vous n'êtes pas la personne la mieux adaptée techniquement au poste, des intérêts communs et une vie bien remplie font de vous un candidat mémorable. Ils sont également essentiels pour susciter l'engagement. L'examinateur peut vouloir en savoir plus sur vous, surtout s'il s'agit d'un entretien à un stade plus avancé. Citer "la lecture, les voyages et la course à pied" n'est certainement pas suffisant. Fournissez des détails et des exemples, par exemple : "Lecture - romans policiers et romans noirs nordiques, voyages - Asie du Sud-Est (Thaïlande, Cambodge, Malaisie) et Europe (Italie, Espagne, Suède, Irlande), course à pied - je fais partie d'un club de course de la ville, j'ai couru 2 ½ marathons et je m'entraîne pour mon premier marathon complet à Londres". Le fait d'être passionné par ses intérêts personnels en dit long.
6/ Avoir confiance en soi
La confiance en soi et le fait de faire le premier pas (présentations polies) peuvent souvent être très rassurants pour un intervieweur. Il recherchera généralement quelqu'un d'énergique et d'enthousiaste, capable de jouer un rôle clé au sein d'une équipe et d'assumer des responsabilités. En outre, ils voudront savoir si vous êtes capable de défier les parties prenantes commerciales avec assurance et diplomatie. Il s'agit d'un élément clé du rôle de tout professionnel du risque et de la conformité.
La plupart des entretiens sont un mélange de questions techniques et comportementales, ces dernières étant de plus en plus basées sur des scénarios. Préparez-vous à cela.
La recherche et la préparation constituent une excellente base pour acquérir la confiance nécessaire à l'entretien lui-même.
7/ Faire preuve d'intuition
La plupart des entreprises privées travaillent désormais selon un modèle de plus en plus agile. Les supports de formation et le coaching individuel sont facilement disponibles (dans certains cas, ils le sont encore plus), mais avec l'évolution de l'environnement de travail, une capacité à penser intuitivement et à prendre des responsabilités personnelles est très rassurante pour un intervieweur.
Faire preuve d'intuition dans le cadre d'un entretien consistera à essayer de gérer un scénario de risque ou de conformité qui ne vous est pas familier en adoptant une approche rationnelle et en faisant le meilleur usage possible des ressources à votre disposition. Évitez le mécanisme de fuite consistant à dire "ce n'était pas la responsabilité de mon équipe" ou "c'est quelque chose que je devrais escalader". Cela ne donne pas une bonne image. Vous pouvez ajouter une réserve telle que "Bien que... cela n'était pas du ressort de mes responsabilités....ma recommandation serait de".
8/ Être pragmatique
- Votre réputation ne vous poursuit pas
- Vous n'avez rien à perdre
- Gardez ces principes à l'esprit pour aborder la session avec énergie et sans crainte
- Même si vous ne réussissez pas à cette occasion, il y aura d'autres opportunités pour lesquelles vous serez parfaitement qualifié.
Je sais qu'il n'y a pas de formule garantie pour le succès, mais ce qui précède devrait certainement aider !
Surveillez cet espace pour notre prochain aperçu, et n'hésitez pas à nous contacter et consultez notre offres d'emploi.
Tous mes vœux de réussite, Simon