Groupe mondial de négoce et de compensation de matières premières.
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de risque de marché de niveau intermédiaire ayant une connaissance approfondie de la gouvernance et de la validation des modèles. Vous serez en charge de l'analyse, de la validation et de la gouvernance d'un large portefeuille de modèles de compensation (CCP), de tarification et de taux d'intérêt. Idéalement, vous avez travaillé dans un environnement CCP.
Responsabilités
➤ Approfondir les risques spécifiques afin de les quantifier et de développer des stratégies d'atténuation - organiser des ateliers et des analyses de scénarios
➤ Analyse de l'horizon de l'entreprise, de l'industrie mondiale des matières premières (principalement les métaux et les minéraux), de l'offre et des facteurs géopolitiques afin d'identifier les risques et les opportunités émergents - analyse de l'impact des domaines identifiés sur l'entreprise.
➤ Définir et développer des contrôles des risques, des rapports et des tableaux de bord afin de surveiller l'exposition aux risques et d'en rendre compte.
➤ Évaluer l'efficacité du cadre de gestion des risques existant.
➤ Assurer la surveillance et la remise en question de la première ligne par le biais de forums de gouvernance, d'analyses de risques ad hoc et d'examens indépendants.
➤ Préparer des rapports périodiques et des documents d'information sur l'exposition aux risques à l'intention des hauts responsables.
➤ Définir et développer des contrôles des risques, des rapports et des tableaux de bord pour surveiller et rendre compte de l'exposition aux risques, des risques d'horizon et de l'efficacité du cadre de risque.
Compétences
➤ Diplôme dans une discipline quantitative - un master ou un doctorat serait un plus.
➤ Une qualification professionnelle en matière de risque (ou des études en ce sens) serait bénéfique (par exemple, FRM).
➤ Connaissance des modèles de risque de marché, de crédit et de liquidité et des meilleures pratiques du secteur.
➤ Une exposition spécifique aux modèles des contreparties centrales du point de vue de la validation et de la gouvernance constituerait un avantage majeur.
Le candidat doit être capable de s'adapter à l'évolution du marché de l'emploi et de la formation professionnelle.
➤ Connaissance de l'environnement réglementaire associé.
simon.bradbury@rolyrecruitment.com
