Notre client est l'un des leaders mondiaux du négoce de matières premières, de la découverte des prix et de la fourniture de liquidités.
En raison d'un congé de maternité de 12 mois, l'entreprise cherche à renforcer son équipe chargée des risques non financiers. Il s'agit d'un poste de niveau intermédiaire au sein de cette équipe dynamique et internationale.
Les responsabilités sont les suivantes
- Contribuer à la mise en place du cadre de gestion du risque d'entreprise et du risque opérationnel du groupe.
- Travailler en étroite collaboration avec les première et troisième lignes de défense pour veiller à ce que les risques financiers et non financiers, les incidents et les problèmes soient identifiés, évalués et gérés efficacement.
- Élaborer et tenir à jour des rapports sur les risques conformément à l'appétit du groupe pour le risque.
- Développer et intégrer le processus d'auto-évaluation des risques et des contrôles
- Effectuer des tests sur les contrôles internes clés, tout en faisant remonter les problèmes le cas échéant.
- Diriger et gérer les tests de résistance annuels et les exercices de capital-risque, y compris les analyses de scénarios.
- Contribuer à la conception et à la production de rapports sur les risques pour les comités des risques, d'audit et de gouvernance.
- Soutenir le personnel et le former à ses obligations en matière de risques, notamment au moyen de séances hebdomadaires d'initiation et d'initiatives dans le cadre du programme de sensibilisation aux risques.
Compétences requises
- Un minimum de 3 ans d'expérience en gestion des risques d'entreprise (2e ou 3e ligne) dans le secteur des marchés financiers est préférable.
- Compétences supplémentaires en matière de risque opérationnel, de continuité des activités et de risque technologique
- Une expérience dans le secteur des matières premières (physiques/financières) serait un avantage.
- Expérience des risques au niveau de l'entreprise et de la gestion du cadre ERM
- Bonnes compétences en matière de communication - interaction régulière avec les parties prenantes de l'entreprise
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez contacter Simon.bradbury@rolyrecruitment.com.
