Comme beaucoup d'entre vous l'ont sans doute v\u00e9cu, le processus d'entretien peut souvent \u00eatre une exp\u00e9rience \u00e9motionnelle et difficile. Avec toute l'\u00e9nergie qui peut \u00eatre consacr\u00e9e \u00e0 la pr\u00e9paration, un manque de r\u00e9ciprocit\u00e9 peut vraiment d\u00e9stabiliser certains d'entre nous. Cependant, si vous vous y pr\u00e9parez et si vous vous y engagez correctement, vous obtiendrez des r\u00e9sultats positifs \u00e0 l'avenir, m\u00eame si vous ne recevez pas l'offre d'emploi cette fois-ci !<\/p>\n
Les principaux conseils que je donne \u00e0 mes candidats lorsqu'ils se pr\u00e9parent \u00e0 l'entretien sont les suivants :<\/p>\n
L'examinateur se rendra compte en 30 secondes si vous vous \u00eates bien renseign\u00e9 sur l'entreprise. Ne lui faites pas l'affront de ne pas essayer !<\/p>\n
Vous doit<\/strong> avoir une bonne compr\u00e9hension des services de base de l'entreprise, de ses succ\u00e8s r\u00e9cents, de son identit\u00e9 culturelle, de son empreinte mondiale et de ses concurrents. R\u00e9p\u00e9ter ad nauseam le message de l'entreprise sur le site web ne suffira pas. Allez plus loin en lisant le rapport financier annuel et semestriel et en \u00e9coutant les podcasts de l'entreprise sur son site web ou sur Youtube s'ils sont disponibles. Vous montrerez ainsi que vous avez essay\u00e9 d'obtenir des informations authentiques et que vous \u00eates passionn\u00e9 par ces informations. Ces recherches devraient \u00e9galement vous donner une id\u00e9e des principaux sc\u00e9narios de risque ou de conformit\u00e9 auxquels l'entreprise sera confront\u00e9e.<\/p>\n Essayez d'obtenir autant d'informations que possible sur leur parcours, les membres de l'\u00e9quipe, les sch\u00e9mas d'embauche r\u00e9cents (d\u00e9lais) et la croissance. Si vous travaillez avec un recruteur, il devrait \u00eatre en mesure de partager ces informations.<\/p>\n Remplacement (mouvement interne\/externe), embauche progressive (si tel est le cas, pourquoi l'\u00e9quipe s'agrandit-elle - succ\u00e8s commercial, r\u00e9ponse r\u00e9glementaire) ? L'organisation a-t-elle \u00e9t\u00e9 cit\u00e9e dans la presse pour des manquements en mati\u00e8re de risque ou de conformit\u00e9 ? Vous devez vous renseigner sur ce point afin d'aborder le poste les yeux ouverts et d'\u00e9viter toute question embarrassante. L\u00e0 encore, les recruteurs peuvent vous aider \u00e0 partager ces informations.<\/p>\n Cela semble \u00e9vident, mais vous devez conna\u00eetre votre CV mot \u00e0 mot. Si vous avez fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 une couverture technique l\u00e9g\u00e8re en mati\u00e8re de risque ou de conformit\u00e9, assurez-vous de faire autorit\u00e9 et de citer des exemples solides. Si vous avez collabor\u00e9 avec des consultants externes sur des cadres de risque ou de conformit\u00e9, soyez honn\u00eate sur l'\u00e9tendue de votre participation. Les intervieweurs peuvent exploiter tr\u00e8s rapidement l'incertitude ou l'h\u00e9sitation et la psychologie change. N'oubliez pas que vous ne vous adresseriez pas \u00e0 l'examinateur si votre CV ne laissait pas entendre que vous poss\u00e9dez les comp\u00e9tences techniques imm\u00e9diates ou les comp\u00e9tences de base n\u00e9cessaires \u00e0 l'exercice de la fonction.<\/p>\n M\u00eame si vous n'\u00eates pas la personne la mieux adapt\u00e9e techniquement au poste, des int\u00e9r\u00eats communs et une vie bien remplie font de vous un candidat m\u00e9morable. Ils sont \u00e9galement essentiels pour susciter l'engagement. L'examinateur peut vouloir en savoir plus sur vous, surtout s'il s'agit d'un entretien \u00e0 un stade plus avanc\u00e9. Citer \"la lecture, les voyages et la course \u00e0 pied\" n'est certainement pas suffisant. Fournissez des d\u00e9tails et des exemples, par exemple : \"Lecture - romans policiers et romans noirs nordiques, voyages - Asie du Sud-Est (Tha\u00eflande, Cambodge, Malaisie) et Europe (Italie, Espagne, Su\u00e8de, Irlande), course \u00e0 pied - je fais partie d'un club de course de la ville, j'ai couru 2 \u00bd marathons et je m'entra\u00eene pour mon premier marathon complet \u00e0 Londres\". Le fait d'\u00eatre passionn\u00e9 par ses int\u00e9r\u00eats personnels en dit long.<\/p>\n La confiance en soi et le fait de faire le premier pas (pr\u00e9sentations polies) peuvent souvent \u00eatre tr\u00e8s rassurants pour un intervieweur. Il recherchera g\u00e9n\u00e9ralement quelqu'un d'\u00e9nergique et d'enthousiaste, capable de jouer un r\u00f4le cl\u00e9 au sein d'une \u00e9quipe et d'assumer des responsabilit\u00e9s. En outre, ils voudront savoir si vous \u00eates capable de d\u00e9fier les parties prenantes commerciales avec assurance et diplomatie. Il s'agit d'un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 du r\u00f4le de tout professionnel du risque et de la conformit\u00e9.<\/p>\n La plupart des entretiens sont un m\u00e9lange de questions techniques et comportementales, ces derni\u00e8res \u00e9tant de plus en plus bas\u00e9es sur des sc\u00e9narios. Pr\u00e9parez-vous \u00e0 cela.<\/p>\n La recherche et la pr\u00e9paration constituent une excellente base pour acqu\u00e9rir la confiance n\u00e9cessaire \u00e0 l'entretien lui-m\u00eame.<\/p>\n La plupart des entreprises priv\u00e9es travaillent d\u00e9sormais selon un mod\u00e8le de plus en plus agile.<\/strong> Les supports de formation et le coaching individuel sont facilement disponibles (dans certains cas, ils le sont encore plus), mais avec l'\u00e9volution de l'environnement de travail, une capacit\u00e9 \u00e0 penser intuitivement et \u00e0 prendre des responsabilit\u00e9s personnelles est tr\u00e8s rassurante pour un intervieweur.<\/p>\n Faire preuve d'intuition dans le cadre d'un entretien consistera \u00e0 essayer de g\u00e9rer un sc\u00e9nario de risque ou de conformit\u00e9 qui ne vous est pas familier en adoptant une approche rationnelle et en faisant le meilleur usage possible des ressources \u00e0 votre disposition. \u00c9vitez le m\u00e9canisme de fuite consistant \u00e0 dire \"ce n'\u00e9tait pas la responsabilit\u00e9 de mon \u00e9quipe\" ou \"c'est quelque chose que je devrais escalader\". Cela ne donne pas une bonne image. Vous pouvez ajouter une r\u00e9serve telle que \"Bien que... cela n'\u00e9tait pas du ressort de mes responsabilit\u00e9s....ma recommandation serait de\".<\/p>\n 8\/ \u00catre pragmatique<\/p>\n Je sais qu'il n'y a pas de formule garantie pour le succ\u00e8s, mais ce qui pr\u00e9c\u00e8de devrait certainement aider !<\/p>\n Surveillez cet espace pour notre prochain aper\u00e7u, et n'h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter<\/a> et consultez notre offres d'emploi<\/a>.<\/p>\n Tous mes v\u0153ux de r\u00e9ussite, Simon<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" As many of you have no doubt experienced, the interview process can often be an emotional and challenging experience. With all the energy that can go into the preparation, a lack of reciprocity can really knock some of us off balance. 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3\/ Et faire des recherches sur les raisons pour lesquelles le r\u00f4le est devenu ouvert<\/h2>\n
4\/ Conna\u00eetre son CV mot \u00e0 mot<\/h2>\n
5\/ Soyez pr\u00eat \u00e0 parler de vos int\u00e9r\u00eats personnels - vous devez toujours fournir ces d\u00e9tails sur votre CV.<\/h2>\n
6\/ Avoir confiance en soi<\/h2>\n
7\/ Faire preuve d'intuition<\/h2>\n
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